General | 11-01-2016

¿Cuál es la mejor manera de volver al trabajo luego de un periodo de licencia?

El retorno a la rutina después de unas largas vacaciones, de una licencia por maternidad o enfermedad, puede llegar a costar mucho y por ello, Adecco Argentina propone las claves para un Soft Landing exitoso.

Las vacaciones cambian el estilo de vida, la dieta y las costumbres, los horarios, tiempos de ocio y de descanso. Lo mismo sucede con las licencias, sean del tipo que sean. Por ello Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, brinda los mejores consejos para que el retorno a la oficina no sea tan difícil.

En la primera semana de trabajo, tras la vuelta de un período de descanso, suelen aparecer síntomas como intranquilidad, angustia, desgano y nostalgia. El retorno a la rutina se vuelve un proceso difícil que necesita muchas veces de un período de re-adaptación, y por ello, Adecco Argentina propone una serie de consejos para un soft landing exitoso:

1- Organización Pre-licencia: Resulta ideal dejar el trabajo lo más organizado posible, sin una gran cantidad de tareas pendientes, para no verse abrumado al momento de regresar. En el caso de fijar reuniones o eventos se recomienda que sean en la semana posterior a la reincorporación. Planificar el seguimiento de las tareas y delegar al equipo de trabajo, es esencial para que la vuelta sea más calma.

2- Período de re-adaptación: En el caso de estar regresando de unas vacaciones, es ideal tener unos días en casa antes de volver a la vorágine de la oficina para reacomodarse. No sólo pensar en desarmar la valija sino también en reorganizar los horarios y la dieta. En el caso de una licencia, ya sea por enfermedad o maternidad, se recomienda realizar un horario de trabajo reducido o flexibilidad en horarios de ingreso o egreso durante las primeras semanas, para ayudar a la re-adaptación a la vida laboral.

3- De vuelta en la oficina: Priorizar y organizar las tareas los primeros días, para ello es ideal utilizar recordatorios. Comenzar con aquellas que requieran resolución inmediata y luego, con calma, seguir con la lista de mails atrasados. Predisponerse positivamente y percibir las obligaciones laborales no como obstáculos, sino como medios para otros fines, puede ayudar en gran medida.

4- Reducción de tareas: Reducir las tareas de la persona a reincorporarse en la primera semana, lo ayuda a ponerse al día con las tareas que quedaron pendientes y limpiar la casilla de mails.

5- Seguir disfrutando luego del trabajo: El cuerpo y la mente necesitan momentos de ocio. Puede ayudar identificar aquellas actividades que se disfrutaron durante el periodo de licencia y sumarlas a la rutina diaria. Desayunar leyendo diarios o revistas, realizar alguna actividad física o algún paseo a la salida del trabajo, contribuye al Soft Landing.

6- Escapadas de fin de semana: Para eludir el estrés y el desgaste laboral, lo ideal es evitar tener periodos extensos sin vacaciones. Por esta razón, Adecco Argentina, recomienda realizar pequeños viajes los fines de semana, ya que es una buena forma de romper con la rutina y de conocer nuevos destinos.


Acerca de Adecco Argentina

Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 11.000 personas. Para mayor información, ingrese a: www.adecco.com.ar

Acerca del Grupo Adecco

El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con más de 32.000 empleados y más de 5.100 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios, brindando la posibilidad de que más de 700.000 asociados conecten con sus clientes cada día.

El Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global.